铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司校园招聘返回公招列表 >>

一、公司简介

1、公司性质：大型国企，全球最大单体电铜生产企业，世界同行翘楚。

2、公司股东：铜陵有色集团公司，大型国际化企业集团，世界500强；国家创新型企业、全国技术创新示范企业、全国300家重点扶持的大型企业集团。

3、公司历程：2009年决策兴建，2012年、2018年分两期建成，项目总投资超过100亿元。

4、公司特色

技术先进、环保高效。世界先进的铜冶炼样板企业，自动化程度高，全力打造智能化、智慧化、人与环境和谐共生的美丽工厂。

指标优异、效益突出。各类指标长期世界领先；经济效益铜陵有色首位、行业前茅。7年来每年创利超6亿元，2018年成为集团首个利润突破10亿元的单体公司，2021年利润历史性突破20亿元大关，超计划15.9亿元。

5、公司地址

公司位于铜陵市经济技术开发区，毗邻长江，物流便捷，占地面积2000余亩。

安徽省铜陵市——国务院批复长三角城市群；全国文明城市、国家森林城市、国家卫生城市、中国古铜都、全国幸福城市。

二、员工待遇

1、通畅的职业发展路径。开通管理类、技术类、技能类等职业通道，每一通道内设置若干级别，可同一通道内纵向晋升，也可不同通道间横向移动。根据个人特长、业绩等，开展有针对性的工作指导、教育培训，使员工获得稳定、可预期、持续性的职业发展，人尽其才。

2、规范的工作时间制度。严格执行国家规定的八小时工作制，依法休假。

3、充分的员工福利保障。五险二金（年金个人2%，单位4%，计入账户6%；公积金12%缴纳）；单位提供大学生公寓（若租房每月发放400元补贴）、通勤（每月450元）、通讯（每月80元）、班间餐补助（每月230元）；一次性安家费（2000元）；带薪年休假；探亲假（每年20天左右，路费报销）；疗休养；免费年度体检；年节慰问（发放提货券以及礼品）、生日慰问（发放400元生日卡）等等。

4、稳健的薪酬分配体系。严格执行国家工资发放规定，杜绝拖欠、克扣等不规范行为。多元化激励，发放技术攻关、劳动竞赛、管理创新、合理化建议等专项奖励。根据职业通道职位级别，试用期满后员工年收入8－25万元（随职业通道职位晋升跳跃增长）。第一年入职试用期与转正工资一致， 每月应发5700左右，五险一金1200，实发4500左右（不计上述福利），年底效益工资根据当年盈利予以发放。

5、系统的员工教育培训。凭借公司行业地位高起点平台，组织专家理论授课、与国内外知名公司交流研讨、安排至国内外厂家考察培训、出席行业国际学术会议、参与科技攻关课题研究、与科研院所及高等院校联合科研项目开发、安排资深员工“以老带新”等，使个人与企业同步成长。鼓励员工自主进行学历提升，取得毕业证书后按学历等级给予不同额度的一次性奖励。

6、丰富的员工文体活动。篮球、羽毛球、乒乓球、游泳等竞技体育比赛，年会员工自娱综艺节目，书画摄影比赛，征文比赛，微视频比赛，女工三八活动、手工艺品比赛，青年辩论赛，年节趣味体育比赛、猜灯谜、套圈、摸奖、棋牌等活动，春秋集体郊游等等。

7、铜陵市“拓才引智”购房补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，适度提高引进人才的公积金贷款额度。

三、招聘需求

四、联系方式

联系人：刘女士、朱女士 电话：13866507117/17855514083

邮编：244000 传真：0562－5868599

邮箱：liup@jgty.net 或 weir299@163.com